Du hast vielleicht schon festgestellt, dass es eine Vielzahl unterschiedlicher SAP Consulting-Berufe gibt. Um dir die Orientierung, welcher Beruf für dich in Frage kommt, etwas einfacher zu machen, unterscheiden wir 3 Gruppen:
SAP Consulting:
Ein SAP Consultant kennt die SAP-Software-Lösungen und hilft Unternehmen, sie richtig einzusetzen. Man unterscheidet SAP-Prozessberatung und SAP-Basis- und Technologieberatung. Ein:e Prozessberater:in für SAP Finance, kennt sich z.B. sehr gut betriebswirtschaftlich mit den Geschäftsprozessen im Finanzwesen eines Unternehmens aus und stellt für die Debitorenabteilung des Kunden die SAP-Software so ein, dass der Mahnprozess vollautomatisiert durchläuft. Prozessberatung gibt es u.a. für den Vertrieb, Materialwirtschaft und Beschaffung, Produktion, Instandhaltung, Finanzbuchhaltung und Controlling, HR und vielen weiteren Bereichen von Unternehmen.
Ein:e SAP-Basis- und Technologieberater:in ist hingegen erste:r Ansprechpartner:in für die IT-Abteilung des Kunden, wenn es z.B. um Cloud-Architektur, Security oder den Einsatz von KI geht.
Wenn du erste SAP-Kompetenzen im Consulting aufbauen möchtest, kannst du hier interessante, kostenfreie Anfänger-Trainings der SAP finden und bekommst dafür einen digital Badge (sog. Record of Achievement), den du z.B. auf LinkedIn teilen kannst:
- Grundlegendes Verständnis wofür SAP-Software eingesetzt wird: Discover End-to-End Business Processes for the Intelligent Enterprise
- Finance:
- Überblick: Overview of Financials in SAP S/4HANA
- Rechnungswesen: Outlining the Record to Report Process in SAP S/4HANA
- Controlling: Performing Overhead Cost Accounting in SAP S/4HANA
- Vertrieb: Exploring SAP S/4HANA Sales
- Produktentwicklung: Exploring Product Engineering in SAP S/4HANA
- Marketing: Get Started with SAP Emarsys Customer Engagement
- HR:
Gehaltsabrechung: Get Started with SAP HCM Payroll - HR-Komplettlösung – Gehaltsabrechnung, Talentmanagement, Personalplanung und analysen sowie Employee Experience Management: Explore SAP SuccessFactors Solution
- HR:
- Analytics: Exploring SAP Analytics Cloud
- Nachhaltigkeit:
- Kreislaufwirtschaft: Responsible Design and Production for the Circular Economy
- Umwelt, Gesundheit und Sicherheit: Discover the Environmental, Health & Safety modules in SAP S/4HANA
SAP-Entwicklung:
Ein SAP Developer (Programmierer:in) kennt das Handwerkzeug der SAP-Programmierung und hilft Unternehmen z.B. Schnittstellen zu anderen non-SAP-Systemen zu erstellen oder aber die SAP-Software um kundenindividuelle Funktionen zu erweitern.
Wenn du erste SAP-Kompetenzen in der Entwicklung aufbauen möchtest, kannst du hier interessante, kostenfreie Anfänger-Trainings der SAP finden und bekommst dafür einen digital Badge (sog. Record of Achievement), den du z.B. auf LinkedIn teilen kannst:
- Innovationsplattform SAP BTP: Innovationsplattform SAP BTP
- SAP User Interface Fiori: Learn the Basics of SAP Fiori
- Data Warehouse Cloud: Explore SAP Datasphere
- Programmierung: Learn the Basics of ABAP Programming on SAP BTP
- Cloud Security: Introducing Cloud Security on SAP Business Technology Platform
SAP-Projektmanagement:
Ein:e SAP-Projektmanager:in plant und steuert ein SAP-Projekt und trägt die Verantwortung für die erfolgreiche Umsetzung, das Budget und den Zeitplan. Man startet seine Karriere als SAP-Projektleitung natürlich mit kleinen Projekten z.B. für eine Zusatzentwicklung mit 20 Personentagen, als Teilprojektleitung oder in einer PMO Rolle, die die SAP-Projektleitung bei ihrer Arbeit unterstützt. Um große, abteilungsübergreifende SAP-Implementierungsprojekte mit mehreren 10.0000 Personentagen zu leiten, benötigt man viele Jahre SAP-Projektmanagementerfahrung und wächst in diese Rolle über die Jahren hinein.
Wenn du erste SAP-Kompetenzen im Projektmanagement aufbauen möchtest, kannst du hier interessante, kostenfreie Trainings der SAP finden und bekommst dafür einen digital Badge (sog. Record of Achievement), den du z.B. auf LinkedIn teilen kannst: