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Deine ersten Schritte zu einer Karriere im SAP Consulting: Inspiration, Trainings und Jobs von SAP-Partnern und der SAP in Deutschland
Wir suchen Persönlichkeiten, die zusammen mit uns die Digitalisierung vorantreiben wollen.
Dafür benötigst du keine SAP-Kenntnisse und auch nicht zwingend einen IT-Background.
Das bringen wir dir in diversen Trainings bei.
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Erfahre alles über das SAP-Ecosystem und über die Tätigkeit als SAP Consultant.
Erlerne essenzielle Fähigkeiten für deinen erfolgreichen Karrierestart.
Finde Unternehmen für deine akademische Abschlussarbeit im Themenfeld digitale Transformation und Innovation.
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Du willst die Welt verbessern und begeisterst dich für digitale Technologie? Du besitzt mit
einem MINT-Studium oder aber auch mit BWL, VWL, Ethik, Psychologie oder einem anderen
Fachgebiet wichtige Fähigkeiten, die für zukunftsweisende, nachhaltige Lösungen unserer
Kunden wichtig sind? Du hast Lust, auf eine Karriere im SAP Consulting?
Dann findest du hier Inspiration, Trainings und Einstiegsmöglichkeiten bei SAP-Partnern und der SAP Deutschland.
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Join the #SAPFamily ist deine Eintrittskarte in der Welt von SAP – egal, ob als IT-Consultant, Developer:in oder Projektmanager:in.
- Jobangebote
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und lade deinen Lebenslauf hoch.
Deine Antworten sind deine Bewerbung.
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Über unsere SAP Einführungskurse
und den SAP Learning Hub kannst du wichtige Skills und Elemente zum Jobeinstieg lernen.
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SAP-Partner sind von dir begeistert und können dich zum Kennenlerngespräch einladen.
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Deine potentiellen, zukünftigen Arbeitgeber
Unsere SAP-Partner sind auf der Suche nach verborgenen Talenten mit tollen Ideen, nach Menschen, die bereit sind etwas Neues zu lernen und ihre Karriere zu verändern. Deine Nationalität, dein Alter oder dein Geschlecht spielen für uns keine Rolle – wenn du wirklich motiviert bist, werden wir einen Weg finden, um zusammenzukommen.
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Ein SAP Consultant hilft Kunden, die SAP-Software kennenzulernen und optimal für die Geschäftsprozesse der Fachabteilungen z.B. im Rechnungswesen, im Controlling, im Einkauf, im Vertrieb, in der Produktion oder in der Personalabteilung zu nutzen. Dabei spezialisiert sich ein Consultant meist auf einen Fachbereich z.B. Rechnungswesen, in der er oder sie sich bereits inhaltlich gut auskennt. Der Consultant führt den Kunden durch die Standardprozesse, die die SAP-Software mitbringt, und nimmt zusätzliche Anforderungen auf. Dann stellt er oder sie die Software entsprechend ein, testet zusammen mit dem Kunden die verschiedenen Funktionen, hilft beim Training der Endanwender:innen und organisiert den Umzug vom bisherigen IT-System in die SAP Lösung mit – das nennt man Migration.
Ein SAP Developer (Programmierer:in) verfügt über Fachkenntnisse in der SAP-
Programmierung und spielt eine entscheidende Rolle bei der Anpassung und Erweiterung
von SAP-Software für Unternehmen. Ein SAP-Developer sollte über fundierte Kenntnisse in
der SAP-Programmierung verfügen, einschließlich Programmiersprachen wie ABAP oder
SAPUI5. Weiterhin sind Verständnis für Geschäftsprozesse, Problemlösungsfähigkeiten und
Teamarbeit von Bedeutung. Ein SAP-Developer unterstützt Unternehmen dabei, ihre SAP-
Systeme an ihre individuellen Bedürfnisse anzupassen und nahtlos mit anderen Systemen
zu integrieren. Dies verbessert die Effizienz von Geschäftsprozessen und ermöglicht die
Umsetzung kundenspezifischer Anforderungen.
Ein:e SAP-Projektmanager:in übernimmt die Planung und Steuerung von SAP-Projekten und
ist verantwortlich für deren erfolgreiche Durchführung innerhalb des vorgegebenen Budgets
und Zeitrahmens. Ein:e erfolgreiche:r SAP-Projektmanager:in verfügt über ausgeprägte
Fähigkeiten in der Projektplanung, Kommunikation, Risikomanagement und Teamführung.
Zudem ist ein umfassendes Verständnis für SAP-Systeme und Geschäftsprozesse
unerlässlich. Der:die SAP-Projektmanager:in trägt dazu bei, dass SAP-Projekte reibungslos
durchgeführt werden, Ziele erreicht werden und der Wert der SAP-Implementierung für das
Unternehmen maximiert wird. Sie stellen sicher, dass Projekte innerhalb der vorgegebenen
Parameter abgeschlossen werden.
Du bringst bereits 2 Jahre Berufserfahrung oder mehr in einer Unternehmensfunktion mit. Das könnte HR, Vertrieb, Einkauf, Logistik, Rechnungswesen oder anderes sein. Wenn du dazu noch IT-affin bist und dich in einem der oben genannten Prozessen auskennst, bringst du die wichtigsten Fertigkeiten mit. Du kannst auch Erfahrung in der Beratung anderer Themen gesammelt haben und kennst dich vielleicht mit Produkten anderer Marktbegleiter aus.